|
|
Drepturile
si îndatoririle membrilor departamentului:
1. Membrii DIE vor dobândi aceasta calitate
parcurgând urmatoarea procedura:
a. Lectureaza cu atentie Statutul DIE, luând la cunostinta
scopul, obiectivele generale precum si modul de functionare al DIE.
b. Completeaza o Cerere de Adeziune pe care o depun la Director,
justificând în aceasta cerere dorinta de a deveni membru
DIE, deplina întelegere si acceptare a prevederilor Statutului
DIE precum si programele pe care intentioneaza sa le dezvolte în
cadrul DIE, în vederea atingerii obiectivelor generale ale
departamentului.
c. Devin membri stagiari, printr-o Decizie a Directorului, având
de parcurs un stagiu de minim 6 luni în care trebuie sa dezvolte
si sa implementeze cel putin o actiune ce se subordoneaza obiectivelor
generale ale DIE.
d. Devin membri cu drepturi depline, la finele stagiului de 6 luni,
prin Decizia de Acceptare, primita în scris din partea Directorului.
2. Membrii stagiari:
a. au dreptul de a initia actiuni compatibile cu scopul si obiectivele
generale DIE coordonarea acestora revenind însa unuia dintre
membrii cu drepturi depline;
b. au dreptul de a beneficia de întregul suport logistic al
DIE, în scopul initierii, dezvoltarii si implementarii de
actiuni educative, formative si culturale;
c. au dreptul de a beneficia de cursuri si alte actiuni cu caracter
educational si / sau formativ în scopul ridicarii nivelului
lor de pregatire si a cresterii capacitatii de-a a actiona pentru
atingerea obiectivelor generale ale DIE;
d. sunt datori sa respecte întocmai prevederile Statutului
si a altor documente cu caracter organizatoric si / sau executiv
ale DIE;
e. sunt datori ca in perioada de stagiu de minim 6 luni sa initieze,
sa dezvolte si sa implementeze cel putin o actiune compatibila cu
obiectivele generale ale DIE;
f. sunt datori sa prezinte în scris Directorului un rezumat
al actiunii ce urmeaza a fi initiata (precizând obiectivele
urmarite, activitatile anticipate, costurile estimate, sursele de
finantare anticipate, resursele umane necesare, implicarea efectiva
a DIE în actiunea respectiva), asteptând din partea
acestuia aprobarea oficiala scrisa pentru a începe actiunea
respectiva;
g. sunt datori sa faca actiuni de promovare a DIE, a scopului si
obiectivelor generale ale acesteia precum si a valorilor comune,
europene.
3. Membrii cu drepturi depline:
a. au dreptul de a initia actiuni compatibile cu scopul si obiectivele
generale DIE, pentru fiecare actiune initiatorul devenind automat
Coordonator, având independenta completa în formarea
echipei cu care lucreaza, a alocarii de sarcini si a gestionarii
bugetare precum si în ce priveste recompensarea celor cu care
lucreaza în cadrul actiunii respective;
b. au dreptul de a beneficia de întregul suport logistic al
DIE, în scopul initierii, dezvoltarii si implementarii de
actiuni educative, formative si culturale;
c. au dreptul de a beneficia de cursuri si alte actiuni cu caracter
educational si / sau formativ în scopul ridicarii nivelului
lor de pregatire si a cresterii capacitatii de-a a actiona pentru
atingerea obiectivelor generale ale DIE;
d. sunt datori sa respecte întocmai prevederile Statutului
si a altor documente cu caracter organizatoric si / sau executiv
ale DIE;
e. sunt datori sa prezinte în scris Directorului un rezumat
al actiunii ce intentioneaza sa o initieze (precizând obiectivele
urmarite, activitatile anticipate, costurile estimate, sursele de
finantare anticipate, resursele umane necesare, implicarea efectiva
a DIE în actiunea respectiva), asteptând din partea
acestuia aprobarea oficiala scrisa pentru a începe actiunea
respectiva;
f. sunt datori sa faca actiuni de promovare a DIE, a scopului si
obiectivelor generale ale acesteia precum si a valorilor comune,
europene.
4. Calitatea de membru DIE (stagiar sau cu drepturi
depline) se pierde automat, la neîndeplinirea sarcinilor consemnate
în Statut, prin retragerea acestei calitati de catre Director,
printr-o Decizie de Eliminare în care sa fie argumentata în
scris decizia respectiva.
5. Toti membrii DIE accepta ca drepturile de autor
asupra produselor educationale si / sau culturale realizate sub
egida DIE sa ramâna definitiv în proprietatea DIE, pâna
la desfiintarea acesteia, adaugându-se la patrimoniul initial
al DIE.
6. Orice membru (stagiar sau cu drepturi depline)
are libertatea de a se retrage voluntar din DIE, în conditiile
respectarii legilor în vigoare, cu lichidarea justa a tuturor
obligatiilor fata de DIE sau de tertii cu care a colaborat în
numele DIE.
|
|
| Posturile din organigrama pot fi ??ncadrate cu personal angajat în baza legislatiei în vigoare sau pot fi ocupate de catre membrii cu drepturi depline ai DIE, prin voluntariat.
Directorul DIE decide asupra eventualelor posturi ce urmeaza a fi ??ncadrate cu personal angajat.
| |